Este libro se separa en dos grandes partes. La primera cuenta la historia de un líder que está tratando de salvar su compañía y enfrenta muchos problema internos, pero cuenta con personas competentes.
En la segunda parte, explica las virtudes que debe tener toda persona para poder trabajar en equipo: humildad, hambre, inteligencia y saber cómo aplicarlas.
Es ideal para líderes que estén formando equipos o tengan que reorganizarlos.